Zukunftsorientierte Personalkonzepte

Der demographische Wandel in Deutschland ist unaufhaltsam. Die deutsche Bevölkerung ist überaltert und nimmt ab. Dem steht ein ständig steigender Bedarf an Fach- und Führungskräften gegenüber. Dieses Missverhältnis kann für Ihr Unternehmen fatale Auswirkungen zur Folge haben und Sie vor große Herausforderungen stellen.

Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung werden dabei eine wichtige Rolle einnehmen. Im Wettbewerb um immer weniger Fachkräfte ist die Mitarbeitermotivation ein wichtiger Faktor, um einen Vergütungswettbewerb zu verhindern. Die Ausgangsbasis für eine individuelle und sinnvolle Unternehmensstrategie ist dabei eine Demographiebilanz.

Wir haben dieses Geschäftsfeld in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut und strategisch durch eine Kooperation mit der Firma i.bAV Personalkonzepte erweitert.

So können wir unsere Kunden, insbesondere größere mittelständische Unternehmen, noch besser beraten und mit digitalen Prozessen so begleiten, dass der Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduziert wird.

Schauen Sie gerne auf unsere Webinar-Übersicht, um das für Sie passende Thema zu buchen.

Unsere Kompetenzfelder:

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliches Vorsorgemanagement

Betriebliches Vorsorgemanagement

Leistungsorientierte Vergütungssysteme

Zukunftsorientierte Personalstrategien

Mitarbeiterbefragung 360° Feedback

Erfolgsfaktor – Unternehmenskultur

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur


















Weitere Unterpunkte im Menü Personalkonzepte:

Betriebliche Altersvorsorge – Hinweise für Arbeitgeber

Betriebliche Krankenversicherung